A mai válság időszaka a meghirdetett angliai állások számára is rányomta bélyegét, de még mindig elmondható az, hogy aki nyelvismerettel rendelkezik, nagyobb eséllyel pályázhat meg egy külföldi, nevezetesen az angliai állások közül kiválasztottat, mit egy haza cégnél ugyan azt a pozíciót.
Érdekesnek tűnik az is, hogy míg Magyarországon a szállodaiparban az egyik legnehezebb az elhelyezkedés, addig az angliai állások 80% csak valamilyen hotel, vagy szállodai munkát kínál, a képzettség és nyelvtudás függvényében. A másik legnépszerűbb munkák közé tartozik a vendéglátás és az építőipar.
Ez utóbbira már az alap nyelvtudás is elegendő és a hazai fizetés többszörösét is meg lehet keresni persze szerencsével. Nagyon vigyázni kell, mert nem csak az angliai állások, de más külföldi munkalehetőségek is lehetnek csalók áltat szövevényesre font becsapások.
Visszatérve a legális munkavégzésre a fiatalok körében is nagyon kedvelt nyelvtanulás szempontjából a talán nem is az angliai állások közé sorolható au-pair-kedés, babysitting. Ez a program arról szól, hogy a 20-25 éves lányok, fiúk, közvetítő által, vagy magán úton kimennek a szigetországba és a fogadó család szállást, ételt, némely esetben tanulási lehetőséget biztosít számukra, annak fejében, hogy vigyáznak gyermekeikre. A fizetség pedig úgynevezett pocket money azaz zsebpénz. Ez az összeg nem túl nagy, de arra teljesen elég, hogy a pár hónap alatt felfedezzük a környéket és megtekintsük a nevezetességeket.
Aki nagyon ügyes az még spórolni is tud az itthoni első lépések megtételére. Az angliai állások, amik bejelentett munkát jelentenek, szigorú szabályokhoz kötöttek. A munkavállalónak kell rendelkeznie lakcímmel, hacsak nem a munkáltató biztosít neki, illetve érvényes munkavállalói vízummal, mivel jól tudjuk, hogy Anglia nem csatlakozott még az Európai Unió tagjai közé.
Sok a lehetőség, de aki teheti, ne mondjon egyből igent az első adandó akalomra, hanem várja ki a számára tényleg minden szempontból megfelelő feladatot a kínálkozó angliai állások közül.


